| 释义 |
法律分析：2023年以工代训补贴政策为以下几点。1、2023年以来，各类生产经营主体吸纳脱贫劳动力、监测对象劳动力并开展以工代训的，根据吸纳就业人数，按照用工方支付给劳动者工资总额20%、最高不超过1000元的标准，给予最长不超过6个月的以工代训补贴。2、二是住宿、餐饮、零售、旅游行业受疫情影响停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，根据组织以工代训人数，按照用工方支付给劳动者工资总额10%、最高不超过500元的标准给予最长不超过6个月的以工代训补贴。
一、技能提升补贴申请条件是什么
1、申请人已发参加失业保险并累计缴纳36个月以上的失业保险费;
2、今年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。
3、同时符合以上两个条件，可申请技能提升补贴。
二、技能提升补贴申请流程是什么
1、向参保地失业保险经办机构提交上述材料;
2、经办机构通过对职工职业资格证书或职业技能等级证书联网查询，同时与失业保险参保信息比对等方式进行审核;
3、审核通过后，在当地政府或人社部门门户网站进行不少于7个工作日的公示;
4、公示无异议后，失业保险经办机构通过国库集中支付将补贴资金发放至职工个人银行账户或社会保障卡。
法律依据：《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》 第一条 政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。
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