工作10年年假几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作10年年假几天
释义	法律分析：依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息不计入年休假的假期。
随便看	缓刑意味着原判刑罚推迟执行拿到起诉书，起诉书上写适用缓刑，是不是就会判缓刑？不适用缓刑的八种犯罪刑事判决依据起诉书上会不会写缓刑法院判缓刑谁决定？宣告缓刑的情形是怎么判定的？起诉书上是否会写缓刑欠运费不给怎样维权交通事故能得到双重赔偿吗机动车交通事故能否要双份赔偿交通事故能否得到双重赔偿交通事故能否得到双重赔偿交通事故能否得到双重赔付？共同犯罪如何处罚？共同犯罪的退赔金额如何划分共同犯罪违法所得共同退赔责任共同犯罪能否追偿共同犯罪中的罚金怎样赔偿共同犯罪怎么判刑共同犯罪应该怎样判刑？共同犯罪赔偿款没划分可以不赔吗共同犯罪不构成犯罪的人怎么赔偿共同犯罪存在过失犯罪吗单位被害人参与刑事诉讼的方式刑事案件中的民事赔偿集体诉讼，是否需要征得所有受害人的同意？条文条纹条形码条约条约保管机关条约本身条约参加国条约存案和记录条约的保管条约的保留条约的单方面废除条约的登记条约的抵触条约的缔结程序条约的分类条约的回复条约的继承条约的加入条约的接受条约的解释条约的目的条约的批准条约的认证条约的生效条约的适用

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