| 问题 | 社保滞纳金怎么算，如何缴纳社保滞纳金 |
| 释义 | 一、社保滞纳金怎么算 滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）； 滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期－滞纳金计算起日期＋1； 滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算； 滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、如何缴纳社保滞纳金 先说单位的。国家政策明确规定，单位断交社保，不过要补交必须要缴纳滞纳金。滞纳金的计算方式是从欠缴费之日起算，一直到正常状态下的日期，乘以每个月缴纳社保的钱数，再乘以万分之五。如果欠缴费5个月，按150天算，假设每个月缴费1000元，那滞纳金＝1000＊150＊0．0005＝75元，当然滞纳金产生的利息也是要补交的，在这里就不讨论了。当然，如果在限定期限内，单位依然没有补交社保，那就要按千分之二的比例缴纳滞纳金，而且要被罚款。 先说单位的。国家政策明确规定，单位断交社保，不过要补交必须要缴纳滞纳金。滞纳金的计算方式是从欠缴费之日起算，一直到正常状态下的日期，乘以每个月缴纳社保的钱数，再乘以万分之五。如果欠缴费5个月，按150天算，假设每个月缴费1000元，那滞纳金＝1000＊150＊0．0005＝75元，当然滞纳金产生的利息也是要补交的，在这里就不讨论了。当然，如果在限定期限内，单位依然没有补交社保，那就要按千分之二的比例缴纳滞纳金，而且要被罚款。 法律咨询： 网友：社保滞纳金能否免掉？ 律师：可以免除，但要符合相关的条件。 社保滞纳金免除的条件： 1、参军服兵役期间； 2、不带薪上学期间； 3、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间； 4、享受城市最低生活保障期间； 5、根据国家规定可以免缴的其他情况。 |
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