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合同期满前一个月通知不续签
释义
法律分析:劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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更新时间:2025/5/31 4:39:51