| 释义 |
律师分析：
部门投诉举报。在投诉举报时，需要提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。如果经过调查核实后发现企业确实存在拖欠工资行为，劳动监察部门将会对企业进行处罚，并协调解决拖欠工资问题。 此外，如果企业不愿意履行支付工资的义务，劳动者还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。具体方法包括起诉、申请仲裁等。在起诉或申请仲裁时，需要提供相关证据材料，并请律师协助进行操作。 需要注意的是，在维护自己权益时应注意保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;
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