| 问题 | 北京市老年卡适用范围 |
| 释义 | 北京市老年卡使用范围 （一）乘坐汽车、火车、飞机时，优先购票、检票、进站、乘车、登机； （二）免费享受公证处、律师事务所和其他法律咨询服务机构提供的法律咨询服务。因合法权益受到侵害，依法需要获得法律援助的，优先获得法律援助； （三）到医疗机构就医，优先就诊、检查、化验、划价、交费、取药和住院。 65周岁以上的老年人持老年人优惠待遇证，还可以享受下列优惠待遇： （一）免费进入公园、动物园、植物园，园中园除外； （二）免费进入公共体育场所进行健身或者其他体育锻炼活动； （三）免费参观展览馆、纪念馆、文化馆、博物馆、陈列馆和纪念性陵园，免费办理公共图书馆借阅证； （四）到影剧院看电影、进入风景名胜区和旅游区实行半价优惠； （五）免费乘坐市内公共汽车； （六）免收普通门诊挂号费； （七）免费使用收费的公共厕所。 双倍工资适用范围 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同法适用范围有哪些 根据《劳动合同法》第二条对适用范围的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 劳动仲裁适用范围是怎样的 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 先予执行的适用范围和条件 一、先予执行适用的案件范围是： 1、追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件； 2、追索劳动报酬的案件； 3、因情况紧急需要先予执行的案件。 二、先予执行需符合以下条件： 1、当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营； 2、被申请人有履行能力； 3、先予执行必须由当事人提出申请，人民法院不能依职权主动裁定先予执行。 劳动仲裁的具体适用范围有哪些 劳动仲裁的适用范围，根据《国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。