网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 新人做了3天走了有工资吗
释义
    按照劳动法规定，员工在试用期内离职，雇主应支付相应的工资。试用期的时间因行业和公司规定而异，通常为1-6个月。在这段时间内，如果员工离职，雇主应根据员工实际工作时间支付相应的工资。
    然而，对于您提到的新人做了3天就离职的情况，您需要了解以下几点：
    1. 如果该员工没有签订劳动合同，那么按照劳动法规定，雇主应支付员工离职前实际工作的天数的工资。
    2. 如果员工已经签订了劳动合同，那么根据劳动合同的条款，雇主应支付员工离职前实际工作的天数的工资。
    
     该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/22 1:08:42