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问题	新人做了3天走了有工资吗
释义	按照劳动法规定，员工在试用期内离职，雇主应支付相应的工资。试用期的时间因行业和公司规定而异，通常为1-6个月。在这段时间内，如果员工离职，雇主应根据员工实际工作时间支付相应的工资。然而，对于您提到的新人做了3天就离职的情况，您需要了解以下几点： 1. 如果该员工没有签订劳动合同，那么按照劳动法规定，雇主应支付员工离职前实际工作的天数的工资。 2. 如果员工已经签订了劳动合同，那么根据劳动合同的条款，雇主应支付员工离职前实际工作的天数的工资。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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