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问题
新人做了3天走了有工资吗
释义
按照劳动法规定,员工在试用期内离职,雇主应支付相应的工资。试用期的时间因行业和公司规定而异,通常为1-6个月。在这段时间内,如果员工离职,雇主应根据员工实际工作时间支付相应的工资。
然而,对于您提到的新人做了3天就离职的情况,您需要了解以下几点:
1. 如果该员工没有签订劳动合同,那么按照劳动法规定,雇主应支付员工离职前实际工作的天数的工资。
2. 如果员工已经签订了劳动合同,那么根据劳动合同的条款,雇主应支付员工离职前实际工作的天数的工资。
该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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更新时间:2025/2/26 19:01:55