广西护理假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	广西护理假
释义	法律分析：广西陪产假国家规定为女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。法律依据：《广西省计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
随便看	什么情况下可以要双倍工资 -法律知识支付了正常工资加班工资只用支付一倍吗双倍工资支付的条件是什么？怎么支付双倍工资什么情况下可以申请双倍工资呢请问怎么支付双倍工资支付双倍工资的条件？哪些情况用人单位需要支付双倍工资用人单位支付双倍工资的情况是什么呢什么情况下用人单位需要支付双倍工资？用人单位是否需要支付双倍工资能否要求用人单位支付双倍工资？什么情况下用人单位要支付双倍工资，支付双倍工资有哪些情形？哪些情况用人单位需要支付双倍补偿双倍工资赔偿包括已付工资吗？哪种情况用人单位应当支付2倍工资在哪些情况下用人单位应当支付劳动者两倍工资什么情况下用人单位要支付双倍赔偿金 -法律知识用人单位应当向劳动者支付2倍工资的情况是什么用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有什么用人单位支付二倍工资的情形用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些盗窃3000块可以不坐牢吗在澳门盗窃40万港币可以判缓刑吗 -缓刑盗窃罪怎样不用坐牢 Non Detinet nondeviation non different quae concordant re, tametsi non in verbis iisdem nondiplomatic agents and representatives nondiplomatic mission nondiplomatic person nondiplomatic representative nondirect profit-making operations Nondischargeable Debt nondischargeable debts nondisclosure non-disclosure nondisclosure agreement non-disclosure of technology clause nondiscountable bill non-discretionary trust nondiscretionary trust nondiscrimination nondiscrimination clause nondiscrimination rule nondiscrimination treatment nondiscrimination treatment rule nondiscriminatory nondiscriminatory government procurement nondiscriminatory preference

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