| 问题 | 软件著作权软件产品登记区别是什么 |
| 释义 | 一、目的的不同，计算机软件著作权登记属于权利上的登记，目的在于确权，软件产品登记目的在于投放市场； 二、负责管理和登记的部门的不同，计算机软件著作权登记部门为中国版权保护中心，国内软件产品登记由各省市软件行业协会予以受理和认定； 三、保护期限的不同。 一、软件著作权的保护期是多少年？ 《中华人民共和国计算机软件保护条例》规定,除开发者的身份权外,期各项权利的保护期为二十五年,截止于软件首次发表后第二十五年的十二月三十一日。保护期满前,软件可以向软件登记管理机关申请续展二二十五年,但保护期最长不超过五十年。在软件著作权的保护期内,符合法律规定的继承活动、使用许可活动和转让活动的发生,均坏改变该软件著作权的保护期。软件期满后,除开发者的身份权外,该软件的其他各项权利即行终止。 二、剧本版权申请 1、申请人可以自行到中国版权保护中心进行版权登记，登记的证书为国家颁发的。 2、申请人可以委托代理机构到中国版权保护中心办理登记，登记的证书为国家颁发的。 3、申请人可以到当地省市版权中心办理登记，登记的证书为当地颁发的。当地颁发的证书与国家颁发的证书在证书样式不同外，对于版权的保护力度是一样的。 三、怎么区分集体合同和劳动合同 1、目的不同。 实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展; 劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，订立劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。 2、签约主体不同。 集体合同的主体是职工代表与用人单位; 劳动合同的主体是劳动者本人与用人单位。 3、签订程序不同。 集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用人单位直接签订。 4、生效条件不同。 集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效;而劳动合同依法订立即具有法律约束力。 5、效力所调整的主体范围不同。集体合同生效后，对用人单位和单位全体职工具有约束力;而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用人单位。 【本文关联的相关法律依据】 《计算机软件著作权登记办法》第二十八条，申请软件登记或者办理其他事项，应当交纳下列费用：（一）软件著作权登记费；（二）软件著作权合同登记费；（三）变更或补充登记费；（四）登记证书费；（五）封存保管费；（六）例外交存费；（七）查询费；（八）撤销登记申请费；（九）其他需交纳的费用。具体收费标准由国家版权局会同国务院价格主管部门规定并公布。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。