| 问题 | 侵犯劳动者合法权益的,可以依法受到哪些保护 |
| 释义 | 法律分析：对支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，也可以向劳动仲裁委申请仲裁，依据最后的裁判文书申请法院强制执行。 具体法律依据如下：《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 |
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