| 释义 |
女同志的退休年龄跟男性一样，是根据劳动者的出生日期确定的，目前我国法律规定女性劳动者的法定退休年龄为55周岁。
在我国，早在1951年就开始实行强制性退休制度，但最初的强制性退休制度只针对国家机关和事业单位工作人员。随着改革开放的深入，我国逐步扩大了强制性退休的适用范围，涉及到企业、个体工商户等各个领域的劳动者。目前，我国法律规定女性劳动者的法定退休年龄为55周岁，而男性劳动者的法定退休年龄为60周岁。
除了法定退休年龄，还有别的因素会影响到劳动者的退休时间吗？除了法定退休年龄外，还有一些其他因素也会影响到劳动者的退休时间。比如，劳动者可以选择提前退休或者延迟退休。提前退休需要满足一定的条件，比如劳动者已经达到法定退休年龄的前提下，如果不再从事工作，则可以提前退休。而延迟退休则需要劳动者自愿申请，并且符合一定的条件，比如身体条件良好、工作能力强等。
总体来说，女同志的退休年龄跟男性一样，是根据劳动者的出生日期确定的。此外，劳动者也可以选择提前退休或者延迟退休，但需要满足一定的条件。法律也对女工进行了特别保护，规定了女工休产假的相关措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第六十四条 女工休产假时，单位应当依照规定支付其工资，并在休假期满后，按照国家规定的标准安排其工作，不得降低其待遇或者因其请求休产假而裁减其工作岗位。女工的劳动保护措施适用于怀孕、分娩和哺乳期。
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