| 问题 | 实习生在工厂旷工还能拿工资吗 |
| 释义 | 劳动者在工作的时候就要按照规定进行按时上下班，但是有的人可能会出现旷工的情况。上过班的人都知道这是严重的行为，那么实习期旷工扣工资吗?这是我们必要要了解清楚的问题。下面法妞问答网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、实习期旷工扣工资吗 要扣工资，按旷工日数计算工资，日工资数*天数。 二、用人单位对旷工的一般处理 1、劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。 2、上班迟到是违反公司的规定，但是法律没规定一定要罚款。企业如果要依照公司规章制度对你进行处罚，则企业所依据的规章制度必须具备三个条件： (1)制订该规章制度必须经过了民主程序，即经职工代表大会或工会同意，或者向全体员工惩求意见; (2)该规章制度的内容必须合法合理，如果与法律法规相抵触或显失公平，则自始无效; (3)该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布，则亦不能约束劳动者。 看完本文之后大家就清楚了吧，实习期是相对特殊的时期，因为有些人在实习期是没有工资的，那么就不会被扣工资，但是肯定也会受到相应的处罚。对于有实习工资的人那就得按规定扣工资了，并且还有被开除的风险。如果您有其他问题，欢迎咨询法妞问答网专业律师。 |
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