员工停职检查一般多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工停职检查一般多久
释义	法律分析：停职检查对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。法律依据：《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条微博调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。
随便看	暑假工工资发放不合理应该处理？暑假工实际工资和发的不一致 -法律知识暑假工工资发放不合理应该处理暑假工没签合同提前离职扣工资合法吗暑假工签了协议如果中途不做不给工资可以吗暑假工违约还有工资么暑假工被拖欠工资怎么办合同没有写明暑假工工资付了还要讨要工资暑假工工资不批怎么办暑假工没干到合同期扣工资合理吗？暑假工没做到合同日被扣钱合理吗？没有签订暑假工合同怎么算工资？暑假工签合同不发工资怎么办？暑假工没干到合同期扣工资是否合理打暑假工老板随便修改工资，而且并没有签合同，要怎么办？暑假工薪资劳动法如何规章的大学生暑假工工资纠纷解决措施 -法律知识在校大学生暑假工被拖欠工资怎么办？在校大学生暑假工被拖欠工资怎么办 -法律知识学生暑假工工资被拖欠怎么办暑假工工资拖欠应该怎样维权大学生暑假工被拖欠工资3个月了，该怎么办？暑假工薪资发放不合理如何处置？暑假工薪资发放不合理如何处置劳动法关于暑假工的规章 judicial records judicial redress judicial redress procedure judicial reform judicial remedy judicial reparation judicial reprieve judicial review Judicial review judicial review judicial review judicial review act judicial review of administrative action judicial review system judicial revision judicial safeguard judicial sale judicial sale judicial sanction judicial science judicial sector judicial security judicial self-restraint 被告人有权获得辩护的原则被告人自白

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。