| 问题 | 深圳市最低薪资标准？ |
| 释义 | 深圳最低薪资标准是多些？ 全日制就业劳动者月最低薪资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低薪资标准调整为22.2元/小时；新标准将于2022年1月1日起实施。 最低薪资标准： 最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低薪资标准一般采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准两种形式，月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低薪资不包括： 下列项目不作为月最低薪资的组成部分，由用人单位另行支付： (一)延长法定工作时间的薪资。 (二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。 (三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 (四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。 根据2022年6月26日发布的《2021年深圳市城镇单位就业人员年平均薪资数据公报》，深圳市2021年城镇非私营单位就业人员年平均薪资为153471元(折算为在岗职工月平均薪资为12964元(四舍五入)。 2022年7月4日，智联招聘发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，二季度全国平均招聘薪酬10341元/月，环比上涨3.3%，高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快，芯片设计、新药研发、算法等稳居高薪技能榜。深圳以13092元的平均薪酬水平，在薪酬榜上占据第三位。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 |
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