离职证明应该写什么，不应该写什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职证明应该写什么，不应该写什么？
释义	法律分析：离职证明只要求写合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。说明用人单位出具解除或终止劳动合同证明时，书面证明应该记载的内容也有一个限制，离职证明里面是没有要求需要写明离职原因的，更没有要求对劳动者的道德品行以及在公司的工作进行评价。
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