| 释义 |
法律分析：签订劳动合同后公司没有交社保的，劳动者
可以与公司协商，请求公司及时为本人办理
社保登记和缴纳社保费用；公司拒绝的，可
以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者
补足，对其加收滞纳金。法律依据：《中华
人民共和国社会保险法》第八十四条用人单
位不办理社会保险登记的，由社会保险行政
部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人
单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以
下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚
款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳
社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日
加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，
由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以
下的罚款。
|