| 问题 | 入职已婚写未婚有人去核实吗 |
| 释义 | 入职已婚写未婚一般不会有人去核实。 正常来说婚姻状况的话是属于员工的个人隐私的，所以就算是在入职的时候，也是没有必要特地的告诉用人单位自己的婚姻真实状况，但是如果说是一些比较特殊的工作单位，对于员工的婚姻状况必定要有一定的要求的话，就不能做欺瞒了。 在进一个用人单位，入职的时候关于婚姻状况的问题，可以根据双方签订的劳动合同中的相关内容来确定是否如实相告，如果说劳动合同当中明确写明必须要真实的婚姻状况的话，那么就需要写清楚自己已婚的事实，如果说用人单位并没有强调关于个人婚姻状况的问题，那么如果个人想要隐瞒的话也可以不告知真实情况。 《民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 交社保能查到已婚或者未婚吗 交社保能查到已婚或者未婚，在缴纳社保的时候可以查到。但是单位给员工缴纳社保不能直接了解到该员工的婚姻状况。通常公司为新员工办理社保登记，是看不到详细的个人信息的。 《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定： 第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。 社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。 已婚男人骗未婚女孩要负法律责任吗 如果双方有性关系，女方小于14岁算强奸，大于视情况而定（暴力胁迫之类）；身体上有轻伤重伤的可能构成故意伤害罪，非法拘禁罪，取证比较难；男方骗婚且有邻居、亲友、办酒录像之类证言证具等的可能涉嫌重婚罪；涉及金钱可能会构成诈骗罪；如果只是感情方面的欺骗不负法律责任。已婚男骗单身女，如果已婚男与单身女存在婚外同居行为，则可以告重婚罪，应当追究其形式责任，无过错方可以要求赔偿;如果已婚男与单身女不存在婚外同居行为，则只是欺骗感情，没有上升到犯罪的层面。如果涉及骗取钱财且在三千元以上的，则构成诈骗罪。 已婚男骗单身女，若已结婚，可以控告其重婚罪，根据法律规定，重婚的可以依法追究其刑事责任;若没结婚但同居在一起，其触犯了民法典中有配偶者与他人同居的规定，无过错方可以要求损害赔偿。如果涉及钱财诈骗的，且诈骗金额在三千元以上的，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。 法律依据 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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