| 释义 |
山西产假是158天加60天。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
女职工产假期间工资应如何发放
1、女职工产假期间的生育津贴，分为已参加生育保险和未参加生育保险种情况。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单支付；
2、对已经参加生育保险的女职工，《山西省人民政府关于修改<山西省城镇职工生育保险办法>部分条款的通知》规定，生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。专职工生育津贴高于本人工资标准的，全颜计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
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