延长员工试用期-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	延长员工试用期
释义	法律分析：用人单位只可以在一定期限内约定一次试用期，不可以再次延长。试用期结束前，用人单位需要对员工进行评估，认为不合适的，应该提出解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	已经报道了还能改派吗 -法律知识报到证不改派有什么影响成都办理离婚需要满足的资料有哪些2023 2023成都市夫妻离婚车辆过户需要满足的流程有哪些安全生产许可证的有效期最长是多少年安全生产许可证的有效期一般是几年安全生产许可证的有效期为多少年？安全生产许可证有效期为几年？安全生产许可证有效期一般是多少年? 北京确认合同无效纠纷如何进行起诉北京合同纠纷怎么状告对方北京合作协议纠纷应该怎样告人北京合同纠纷起诉时效规定北京纠纷协议书诉讼程序是怎样的北京纠纷协议书怎样打官司北京合同纠纷有效期多长时间北京合同纠纷起诉时效是多少天北京合作协议纠纷起诉程序是怎样的北京确认合同无效纠纷起诉手续是怎样的买商品房正规合同应该如何写？有偿合同的效力有哪些有偿合同与无偿合同有哪些区别怎么查公司有没有漏税欠款发生前企业要注意的问题有什么企业怎么应对欠款纠纷 judgment debtor Judgment debtor judgment declaring an instrument null and void judgment declaring a paper avoided judgment divorce judgment docket Judgment, Entry Of judgment execution judgment file judgment for the plaintiff judgment individual judgment in force judgment in line with delegation judgment in personam judgment in rem judgment inter partes judgment in writing judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto judgment non obsttante veredicto judgment notwithstanding the verdict judgment notwithstanding the verdict (JNOV) judgment of a foreign court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。