| 问题 | 有退休证有6大用处 |
| 释义 | 退休证的用途： 1 .是正式退休程序完成的里程碑证据。 如果您证明您已经合法和合法地退休，您可以在完成社会劳动义务后享有退休的权利。凭借相关的标识和权威，它将得到认可。此外，它具有纪念意义。例如，小学毕业和小学文凭，没有社会用途，我们也希望继续发行小学文凭。此外，退休证书具有一定的社会功能或功能。 2，是依法享受养老保险和医疗保险的合法证明，是提取住房公积金的必要证明之一。 在某些地区，没有证据表明这些事情无法完成。例如，在北京退休后，无论是否有北京户籍，都必须依靠退休证明和其他材料来领取公积金。例如，在某些地区，养老金也由退休证书授予。 3，退休后的雇佣关系 退休后，退休证明是雇主区分劳资关系主体的法律依据。退休后，您不能再与雇主签订劳动合同，雇主不再是劳动关系，不受劳动合同限制，例如提前30天辞职。这是劳资关系的本质，双方更自由。 4.退休后再就业五项风险和一项黄金 雇主可以将退休证明作为法律依据，而不需要再支付保险金，降低人工成本。此外，退休基金必须以退休为理由提取和提交公积金提取和清算。 5.是享受退休人员其他退休相关待遇的证明。 例如，前工作单位通过退休证书为干部职工提供福利并组织活动。 6.是享受退休人员的社会待遇或优待待遇的证明。 如果有一些地区的半价或免费优惠乘坐公共汽车，公园门票半价或免费，某些旅游景点价格也会有一些优惠。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一） 符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 （二） 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 第六条：退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 第七条：工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。 第八条：退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 第九条：工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 |
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