孕妇上下班时间规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕妇上下班时间规定
释义	劳动法并没有对孕妇的上班时间进行一个规定，和正常人上班时间一样的。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第六条
随便看	公司没有营业执照是违法的么? 营业执照不是本人在经营违法吗企业不辞退，不安排岗位，在原岗位不给开工号怎么办？公司不调岗位我不去有赔偿吗是否可以不接受公司停岗公司不调岗位我不去可以赔偿吗？是否可以不接受公司停岗企业不给员工安排岗位怎么办？无固定期限合同被调岗怎么办刚入职没合同可以告吗入职不满一个月没合同被辞退怎么办入职第一天没签合同单位违法吗入职一个月未签订劳动合同被辞退入职不满一个月没合同被辞退怎么办？没办入职无偿上班 -劳动合同入职不满一个月被辞退盗用营业执照招聘后果是什么? 调岗不同意被公司待工是否合法公司要求员工待岗员工不同意合法吗隐瞒劣迹应聘，用人单位能否解聘并不给补偿？隐瞒劣迹应聘，用人单位能否解聘并不给补偿法律问题员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿 -法律知识违规解聘是否应支付双倍赔偿可以解聘并无需赔偿的情形若用不实或隐瞒,愿意接受单位单方面解除劳动合同等处理,不得主张经济补偿或 general nature of the goods general negligence general neutrality general norm general normative treaty general notification general object general obligation bond general offer general office general of the air force general of the army general operating expense general operation procedure general order general overhead general paramount clause general pardon general participation general partner general partner general partner General Partner general partnership general part of administrative jurisprudence

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