员工擅自离岗劳动法规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工擅自离岗劳动法规定
释义	员工擅自离岗的，属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。如果因劳动者擅自离岗给用人单位造成损失的，用人单位可以请求劳动者赔偿。
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