怎样辞职能立马走人又不扣钱-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样辞职能立马走人又不扣钱
释义	法律分析：在正式用工期需要提前三十天通知，试用期提前三天通知，辞职到期员工可以离职，单位不给员工结算工资的即属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利。
随便看	集资诈骗与诈骗的区别是什么借款人是否构成集资诈骗罪？诈骗与集资诈骗的区别有哪些？集资诈骗的危害都有什么什么是集资诈骗罪？可以婚内分割共同财产的情形都有哪些婚内共有房产离婚分割方式有哪些婚内财产分割协议具有何种法律效力法庭听审需要些什么条件？交通事故如何打官司的发生交通事故可以告谁，怎样打好交通事故官司？二手房贷款购买的流程是怎样的抵押优先受偿权 -法律知识房屋转租口头协议是否有效口头协议违约怎么赔付打离婚官司一般需要多长时间因为彩礼起诉期大概多久? 起诉还彩礼一般多久开庭婚姻法一方起诉多久生效？职务犯罪案件上诉是否需要提交上诉状？职务犯罪案件上诉的标准是什么？如何判断职务犯罪案件是否适合上诉？如何判断职务犯罪案件是否有上诉的必要？上诉职务犯罪案件需要注意哪些证据标准？职务犯罪案件上诉的形式有哪些？” 林权证书林务员林业工人林业管理机构林业行政案件林业行政主管部门林业资源保护林业资源普查临场监督临场讨论临床法医学临床试验临床死亡临床死亡期临床验证临检临检及搜索权临检权临检人临检搜索权临界点临界时期临摹临时临时办法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。