员工规章制度算劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工规章制度算劳动合同吗
释义	法律分析：不算，劳动合同的具体内容有统一的标准，但是员工规章制度是企业根据具体情况制定的员工管理实施细则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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