上班没打卡不给薪资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班没打卡不给薪资合理吗
释义	法律分析：上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资，不算工资是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	独家代理合同如何追违约责任 -合同违约独家代理合同违约金规定是什么独家代理合同违约金规定是什么? 签了独家代理合同违约怎样办? 签订房屋买卖独家代理协议要注意什么滥用代理权的法律后果？法律规定滥用代理权违反代理协议的法律后果滥用代理权的行为有哪些滥用代理权的四种情况滥用代理权滥用代理权的情形有哪些专利代理人违法会受到什么处罚合法代理行为的法律后果直接归属于？专利代理人违法会受到什么处罚？有代理授权书不算违法经营了吧滥用代理权的情形滥用代理权的后果代理的法律后果由谁承担？独家合同有法律效力吗独家代理协议如何追违约责任？独家代理合同如何追违约责任独家代理合同上违约责任怎么写中介独家违约怎么样办取消代理要不要承担违约责任 internal damage internal debt internal discipline internal disorder internal dissension internal disturbance internal documentary evidence internal evidence internal factor internal gulf internal injury internal interpretation internal intervention internalization of criminal mind internal lake internal law internal law of nations internal logic internal map internal order internal peace internal postmortem examination internal pricing settlement internal profit distribution internal quality management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。