上班没打卡不给薪资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班没打卡不给薪资合理吗
释义	法律分析：上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资，不算工资是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	离婚诉状递交多久能收到传票被起诉离婚多久收到传票？离婚不收法院传票会怎么样法院针对民事纠纷可以传唤吗? 刑事二审开庭法院传唤吗提前还贷怎么提取公积金通过公积金贷款买房提前还款可以吗？是否合适怎么提前还住房公积金贷款住房公积金贷款提前怎么还款公积金提前还贷有什么办法理 ? 公积金提前还贷款需要怎么还住房公积金贷款如何提前还款？焦作住房公积金贷款提前还贷法律依据是什么住房公积金提前还贷股权查封后可以办理解押吗不属于假释的程序是？? 假释的条件和程序是什么？假释的适用条件和程序有哪些危险驾驶罪的行为方式醉酒驾驶的量刑怎么定的，简易程序是怎么回事？危险驾驶罪修改 -法律知识危险驾驶罪的案件要件是什么危险驾驶罪案件办理取证要点危险方式驾驶罪怎么判 -法律知识危险驾驶罪的量刑标准与程序 doctrine of common employment doctrine of common heritage of mankind doctrine of comparative cost doctrine of completed crime based on important constitutive conditions doctrine of complete indemnity doctrine of compound standards doctrine of comprehensive punishment doctrine of conciliation in advance doctrine of concrete dangerousness doctrine of concrete specification doctrine of condition in causation of danger doctrine of consent doctrine of constitutionism doctrine of construction doctrine of contiguity doctrine of continuing jurisdiction doctrine of continuous transportation doctrine of continuous voyage doctrine of cumulation of punishments doctrine of dangerousness about evil doer doctrine of dangerousness to law and order doctrine of democracy doctrine of discretional evaluation of evidence doctrine of discretionary evaluation of evidence doctrine of distinction between attempt and impossibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。