| 问题 | 工伤赔偿金能否被冻结？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国现行的《劳动保障监察条例》，未支付的工伤保险金应当及时足额支付给受害者或者其指定的受益人。如果单位或个人拒不履行支付义务，可以向人力资源社会保障行政部门申请强制执行或者提起诉讼。在执行或者诉讼过程中，法院或者行政机关可以根据实际情况冻结少部分违法所得或者财产，但是不能冻结已经确认的工伤赔偿金。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动保险条例》第三十五条：单位未按期足额缴纳保险费，造成职工工伤、职业病的，应当按照本法的规定进行赔偿。 2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十九条：用人单位或者个人拒不履行支付劳动者工伤保险待遇的义务，劳动保障行政部门可以责令限期支付，也可以按照法律规定申请强制执行或者提起诉讼，并有权依照法律规定对逃避履行的用人单位或者个人的财产采取查封、扣押、冻结等措施。 3. 最高人民法院、最高人民检察院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百四十五条：已经确认的工伤赔偿金应当不受冻结、扣押、查封。 以上是工伤赔偿金能否被冻结的法律分析和法律依据。 |
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