| 释义 |
姑苏紧缺人才补贴每年发放两次，分别在上半年5月和下半年11月，符合条件的申请者可以向当地人力资源社会保障部门申请。
姑苏紧缺人才补贴是针对具有一定专业技能的高端人才而设立的，旨在吸引和留住优秀人才。根据相关规定，姑苏市区、吴中区、相城区、常熟市、张家港市的紧缺人才可以申请该项补贴。具体而言，符合条件的申请者需要向当地人力资源社会保障部门提交申请材料并经过审核确认后方可获得补贴资金。补贴金额为每人每年不超过30万元，补贴期限为3年。此外，需要注意的是，姑苏紧缺人才补贴每年发放两次，分别在上半年5月和下半年11月。对于符合条件的申请者，可以根据具体情况选择在哪个时间节点进行申请。
姑苏紧缺人才补贴的申请条件是什么？姑苏紧缺人才补贴的申请条件主要包括以下几个方面：1. 符合专业技能要求。主要是指具有一定的专业技能背景、经验、技能等方面的优势。2. 在姑苏地区工作满一年或以上。申请者需要在姑苏市区、吴中区、相城区、常熟市、张家港市工作满一年或以上。3. 具有稳定的工作见证和良好的工作表现。申请者需要拥有稳定的工作履历、职称或其他证明材料，同时具有良好的工作表现。4. 其他相关要求。还需要满足其他相关条件和要求，如年龄、教育背景、身体健康等方面的要求。
姑苏紧缺人才补贴发放时间为每年上半年5月和下半年11月。申请者需要在经过审核确认后才能获得补贴，同时需要满足一定的申请条件和要求。同时，作为高层次人才，还可以享受其他相关的增值服务和激励措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国人力资源社会保障部关于印发〈高层次紧缺人才认定和服务管理办法（试行）〉的通知》第十三条 对于认定为高层次人才的，当地人力资源社会保障部门应当及时开展增值服务和激励措施，对符合条件的申请人员予以奖励。
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