| 问题 | 贵州高温补贴是怎样的 |
| 释义 | (一)用人单位可选择二种发放方式之一： 1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴； 2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6-9月。 (二)非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。 (三)实施高温天气津贴后，企业不再以货币形式向劳动者支付防暑降温费、清凉饮料费等。 (四)发放高温天气津贴所需费用纳入工资总额，在企业成本费用中列支。 (五)正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温天气津贴。 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 一、为什么有高温补贴 长期在高温的情况下工作，人的身体会引发的疾病是非常多的，所以按照法律规定，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员可以享有国家规定的高温补贴。 是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准。 |
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