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问题	劳动合同法36条和37条区别 -劳动合同
释义	法律分析: 一个是方式，一个是流程。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公需课党的十九届五中全会精神总体解读法律问题相结合的基本养老保险制度我想问一下，如果被一个已婚女人骗了感情，我能起诉她重婚罪吗？交通联合卡上海地铁能用吗增值税的优点是什么好消费税中那些是应税产品县级一共有多少个局一个县有多少个局部门政府集采是什么意思？政府集采是什么意思 -法律知识公安局采集信息是什么意思 -法律知识政府集采是什么意思 -法律知识公安局采集信息是什么意思 -法律知识采购信息发布媒体延误发布时间怎么办几种残疾人不可领结婚证法院寄传票多久能收到法院传票一定会送到本人手里吗法院送传票的是什么人法院传票由谁送法院传票是几份寄出? 领传票需要带什么证件结婚十年没领结婚证受法律保护吗? 结婚二十年没有结婚证受法律保护吗法院传票被传唤人可以代理人去吗小作坊食品检测报告怎样办理样品样品检验邀车驾邀请邀请国邀请信 unpaid liabilities unpaid note unpaid paper unpardonable unpatented inventions UN peace-keeping force unplanned birth unplanned exportation unplanned products unpredictable unpredictable behavior unpredictable event unprejudiced unprejudiced judge unpremeditated unpresented commercial paper unpresented instrument unprivileged belligerency unprivileged belligerent

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