劳动合同36条的内容是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同36条的内容是什么
释义	法律分析：劳动合同36条的内容是，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同的解除与变更的意义不同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系；劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。《劳动合同法》第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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