| 问题 | 劳动合同36条的内容是什么 |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同36条的内容是，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动合同的解除与变更的意义不同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系；劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 《劳动合同法》第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。