劳动合同法36条具体内容-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同法36条具体内容
释义	法律分析：劳动合同的解除，是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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