问题 | 体检机构没查出问题可以告他们吗 |
释义 | 一、体检机构没查出问题可以告他们吗 根据我国卫生部颁布的职业健康监护管理办法中规定,体检机构应当自体检工作结束之日起30日内,将体检结果书面告知用人单位,有特殊情况需要延长的,应当说明理由,并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的,体检机构除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。因此,按照以往的判例,如果用人单位或者体检机构未及时将体检报告告知您的父亲,导致您父亲疾病的恶化,则您父亲可以向法院起诉对方未尽到及时的告知义务导致自己的损害严重扩大,请求单位以及体检机构对您的父亲进行赔偿。 二、职工单位体检却没有检查出癌症晚期可以起诉吗? 一个是如果已经决定起诉,起诉对象是体检单位较好,起诉你所在企业可能没什么用,因为企业只是体检服务的购买者。然后起诉的内容可能也要和律师,或者其他专业人士商量一下,如果说因为体检结果影响了自己的判断延误了治疗时间,可以针对这一点去深入准备,而且如果是报告有问题对方却未告知,成功率会大一些 如果还没决定起诉,这里个人看法是难度比较大,如果有能力可以试试 本人不是法律专业人士,只能从体检这个角度分析,希望有所帮助 1.体检项目很多,像食道癌之类的是有专门对应的项目的,像B超啊X光这种是不能查出来的。得专门的胃镜和食管镜检查才能确诊,而作为初筛的话,癌胚抗原可以有一定参考作用,但一般的职工体检套餐是不包含的,而且初筛也有误差存在。 2.对方未告知这一点,怎么取证怎么判断也是个问题。因为第一点提的原因,很可能检查的项目的报告结果确实不明显,除非真的有哪个项目有异常数据,可以请专业人士辨别一下 3.延误治疗时间的证明。食道癌确诊时间和体检时间、报告告知时间间隔如何,是否确实延误治疗,这个也是要证明的。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。