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问题	工作八天辞职有工资吗
释义	实习了八天离职也有工资，按照实际上班天数结算工资。如果单位不结算工资，那么是违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法条根据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	建筑劳务属于劳务报酬所得吗个人劳务报酬和薪资的区别是什么取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗取得劳动报酬权是否属于劳动者的权利劳动报酬权包含哪些内容劳动者报酬由什么组成广义上的劳动权包括劳动报酬权？劳动报酬权包括哪些内容取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗？劳动者报酬包括哪些，工资由什么组成支付给劳动者的全部报酬包括哪些部分劳动报酬的概念基于哪些法律依据？劳动报酬权包含的内容有哪些取得劳动报酬权是属于劳动者的权利吗关于劳动权包括律师违反职业道德上哪举报？律师的职责是什么劳务派遣用工单位的责任是什么劳务派遣用人单位承担什么责任劳务派遣员工工伤责任由谁承担劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由谁承担侵权责任劳务派遣用工单位的责任有哪些用工单位和劳务派遣单位承担连带责任劳务派遣公司法人承担的责任 right to impose sanctions right to incentives right to income right to independence in management right to information right to initiate bills of administrative regulations right to initiative right to input into computer and bring into database systems right to inside membership right to integrity right to integrity of a work right to interpret right to intervene right to inviolability of residence right to issue emergency orders right to issue paper money right to join in court investigation and debate right to jury trial right to just and favorable remuneration right to keep silent right to know right to know the truth right to labor right to labor protection and labor insurance right to learn the truth

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