网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工作八天辞职有工资吗
释义
法律分析:
实习了八天离职也有工资,按照实际上班天数结算工资。如果单位不结算工资,那么是违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
强制猥亵罪怎么判?
强制猥亵,侮辱罪要判刑吗
强制猥亵罪怎么判决?
强制猥亵罪 怎么判
强制猥亵罪怎么判刑的
犯了强制猥亵、侮辱罪既遂一般怎么判?
强制猥亵罪怎么判呢?
强制猥亵、侮辱罪既遂怎么判?
强制猥亵罪既遂判刑规定?
犯了强制猥亵罪既遂怎么判刑?
构成强制猥亵罪既遂怎么判刑?
强制猥亵怎么判罪
涉嫌强制猥亵罪怎么判?
强制猥亵、侮辱罪既遂怎么判刑?
强制猥亵罪 强奸未遂?
强制猥亵罪怎么判刑?
强制猥亵罪既遂法院一般怎么判刑?
强制猥亵判刑吗
强制猥亵罪判什么刑
强制猥亵会被判刑么?
猥亵罪能判缓刑吗
猥亵罪可以适用缓刑吗?
猥亵罪可以适用缓刑吗?
强制猥亵罪适用缓刑吗
能否以缓刑方式构成强制猥亵罪?
质量监督
质量检验
质量鉴定
质量奖
收监令
收监执行
收件人
收缴
收缴罚款机构
收缴国库
收据
收据单
收款票
收款凭单
收款凭证
收款人
收款通知
收款协会
收款有效
收买
收买被拐卖、绑架的妇女、儿童罪
收买陪审团
收买证人
收买证人者
收盘汇率
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/30 3:09:56