试用期3000转正3500合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期3000转正3500合法吗？
释义	不合法。劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果试用期工资就是转正后的工资，哪转正后工资是不需要调整的，如果你的试用期工资低于转正后工资，那转正后的工资就需要调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	遭到恐吓威胁报警技巧法律问题在法规上什么叫威胁使用了暴力、威胁的方法没有造成严重的后果是否构成犯罪？刑法中威胁的界定原则是什么？在法规上什么叫威胁威胁触犯了哪条法律威胁触犯了哪条法律？如何避免在合同中存在威胁行为？法律规定威胁犯法吗违反威胁或恐吓规定的法律后果威胁违法吗 -法律知识合同中的威胁行为是否可以成为违约的理由？触犯哪些法律会受到威胁？威胁行为是否可以作为赔偿的依据？对别人进行威胁属于什么犯罪行为？毕业证明书需要给照片吗办理身份证件照片有什么要求吗？公司证照办理 -法律知识办理公司需要办理什么证件？正当防卫制度法律研究我国的国防法赋予公民的国防义务有几项？国家安全法第十七条规定国家采取一切必要防卫和管控措施维护国土安全该处的国国家安全法第17条规定国家采取一切必要的防卫和管控措施维护国土安全该处的国正当防卫的概念以及成立条件简述正当防卫的概念及构成要件 L.L.B., L.L.M. or L.L.D. LLC LL.D LL,D LL.M L.L.M. Lloyd Duhaime Lloyd Duhaime2 Lloyd Duhaime3 Lloyd's agent Lloyd's average bond Lloyd's insurance Lloyd's of London Lloyd's Register Lloyd's Register of Shipping Lloyd's S.G. policy Lloyd's Ship Goods Policy Lloyd's Underwriters Association LLP load load and transport load and unload loaded containers loaded on deck loading

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