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问题 面试骗公司已婚已育
释义
    法律分析:面试一般不可以骗已婚已育。一般来说,在面试的时候,不得存在欺诈行为,如果没有结婚却说自己已婚已育的,那么由此成立的劳动合同可能因为涉嫌欺诈而不具有效力。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    
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更新时间:2025/4/7 9:38:39