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问题	劳动法规定年龄是多少岁可以上班
释义	法律分析：十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	宣传传销活动罪会判多长时间？集体传销活动罪既遂处罚规定集体传销活动罪的犯罪构成刑法对宣传传销活动罪既遂的定罪标准? 组织传销活动罪属于哪类犯罪？宣传传销活动罪既遂会判多长时间? 宣传传销活动罪既遂能判多少年? 集体传销活动罪的犯罪构成有哪些? 集体传销活动罪由哪些构成? 盗窃罪一万多判多少年肋骨摔伤属于几级伤残公司融资给股权需要交税吗企业融资给股权是否缴税？企业融资给股权要缴税么? 企业融资给股权能否缴税？企业融资给股权要缴税吗企业融资给股权要缴税么企业融资给股权要缴税嘛? 企业融资给股权要缴税吗? 企业从股权融资中是否需要缴税？企业融资给个人股权能否缴税企业融资要交税吗？我国法律是怎么规定的？青岛交通事故六级伤残赔偿标准是什么青岛9类轻微交通违法实现首次免罚美甲店拒绝退卡合法吗消防人员消防设备管理消防组织消费消费贷款消费合作社消费借贷合同消费品消费品担保消费品价格指数消费品零售税消费品市场消费商品消费水平消费税湿货湿气尸斑尸臭尸检尸碱中毒尸腊尸冷尸绿尸体

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