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问题	劳动法规定年龄是多少岁可以上班
释义	法律分析：十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	刑诉意见证据规则法条商标撤三答辩需要多少时间？什么材料专利权在什么情况下终止和无效专利初步审查合格之后如何处置专利申请驳回后复审需要多长时间？专利无效流程的后续司法流程专利无效程序的后续司法程序是什么? 专利无效流程的后续司法流程？专利无效程序的后续司法程序法律问题如何请求专利复审失业金申请注意事项申请失业金要注意什么鹰潭市失业保险金停发法律依据是什么失业保险啥时候发鹰潭市失业保险金停发流程有哪些钦州失业保险金停发法律依据是什么被骗后怎么冻结银行卡网上诈骗银行卡被冻结怎么办？卡被反诈骗中心冻结多久可以解冻被反诈骗误冻结的卡怎么解冻银行卡冻结说是诈骗怎么解决卡被冻结了，说我涉嫌电信诈骗，但我自己都不知道人肉搜索是刑法第几条提起反诉的时间和条件提起民事诉讼反诉的条件是什么处在发展初期阶段处置处置不当处置反革命罪犯条例处置能力处置权处置赃物罪处治穿空签字穿孔性骨折穿破创伤穿梭外交穿扎伤穿着友好国家制服罪传传帮带传播传播丑闻者传播媒介传播性病罪传播淫秽物品罪传达传达错误传达命令传达指示

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