劳动法规定年龄是多少岁可以上班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定年龄是多少岁可以上班
释义	法律分析：十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	浙江工伤认定结果查询浙江社保查询网上查询浙江公积金怎么查询？关于事故伤残鉴定费用的查询浙江公积金怎么查询？浙江公积金怎么查询浙江公积金怎么查询？浙江公积金如何查询？浙江公积金怎么查询浙江公积金怎样查询浙江公积金怎样查询？浙江公积金如何查询浙江公积金如何查询？打麻将赌资多少构成违法打麻将金额多少被拘留打麻将赌资多少构成违法打麻将赌博处罚标准打麻将赌博处罚标准打麻将赌资多少构成违法打麻将金额多少被拘留？打麻将处罚标准打麻将金额超过多少要拘留打麻将金额多少才涉嫌赌博打麻将多少金额可以刑拘汽油是否属于专营专卖 -法律知识 first-grade translator firsthand firsthand data firsthand evidence firsthand information firsthand knowledge first hearing first heir first impression first impression FIRST IMPRESSION first impression case first industry first-in first-out first-in last-out first-in last-payment first inspection first instance first-instance judgment first instance of civil adjudication first instance proceedings first-instance sentence first-instance verdict first inventor first issue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。