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问题	劳动法规定年龄是多少岁可以上班
释义	法律分析：十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	镇政府在强制拆除程序中是否存在违规行为？违法未处置如何才能消除依法强拆的处置程序非法建筑拆除的程序是怎样的没有社保怀孕了只能自费么没有社保怀孕了只能自费么没有社保怀孕了只能自费么没有社保怀孕了只能自费么没有社保怀孕了只能自费么没有社保怀孕了只能自费么没有社保怀孕了只能自费么？没有社保怀孕了只能自费么没有社保怀孕了只能自费么没怀孕能办准生证吗没结婚怀孕了犯法吗没有怀孕可以办准生证吗政审当中报名表有填错的地方决定书格式不正确，有效吗入党的转正申请书一定要用方格纸写吗？？公租房选房流程是怎么规定的违法未处置如何消除午休时间算不算工作时间法定休息日是不是就午休午休算工作时间么？午休算工作时间吗？ intentional tort intention of aggression intention of an abettor intention of criminal punishment doctrine intention of defense intention of parliament statute intention of the states parties intention to contract intent of a clause intent of complicity intent of coproduction intent of potential danger Intent To Defraud intent to kill intent-to-kill murder intent-to-use application interaction interagency agreement interagency consultation interagency group inter alia inter alia inter alia inter alia interbank and interbank transaction

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