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问题	公司员工急辞扣多少钱 -法律知识
释义	法律分析：工急辞职是不需要要扣钱的。劳动者违反劳动合同法解除合同，只有给用人单位造成损失了，用人单位才能要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	怎样解除因工伤而产生的劳动关系工伤案件可以解除劳动关系吗工伤后能否解除劳动关系？员工在工伤期间本人可以解除劳动关系吗工伤职工解除劳动合同后有经济补偿吗工伤了解除劳动合同可以获得什么补偿单位解除劳动合同工伤是如何赔偿工伤单位能解除劳动合同吗员工被认定工伤后要和企业解除劳动合同可以吗一旦我被认定为工伤，单位是否可以随意解除我的劳动合同？自己工伤认定期间被辞退是否符合法律规定工伤办理期间可以解除劳动关系吗工伤后用人单位是否可以解除劳动合同工伤后单位可以解除合同吗？工伤期间单位能否解除协议工伤职工单位可以解除劳动合同吗？工伤后需要与单位解除劳动合同吗工伤期间单位可以解除劳动合同吗？工伤后用人单位是否可以解除劳动合同？工伤后与单位解除劳动合同吗工伤单位是否可以解除合同发生工伤期间单位能解除劳动合同吗工伤期间单位可以解除劳动合同吗? 工伤单位是否可以解除劳动合同？工伤期间单位能否解除协议？宗教上不容异己宗教上的剥夺宗教上的犯罪宗教少数者宗教少数者宗教与语言少数者宗教事务宗教事务行政管理部门宗教团体宗教信仰自由宗教信仰自由权宗教学校教育宗教用途宗教执政官宗教自由宗派宗亲宗桃宗桃继承宗主宗主关系宗主国宗主国本土宗主权宗族宗族关系

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