两个公司合并员工有补偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	两个公司合并员工有补偿吗
释义	法律分析：公司合并，如果劳动合同的内容没有改变，当事人应当接受公司的安排，是没有补偿的。除非当事人自己辞职也是有补偿金的。只有出现改变合同的情况时，员工才能要求赔偿经济补偿金，而在公司合并过程中，原劳动合同继续有效且并没有解除。法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	城市平房有证,小院没证能过户吗国有证房屋不能过户怎么办无照回迁房怎么办产权证杭州人才居住证小孩能上公办小学吗国有证房屋不能过户怎么办苏州园区人才房购买条件户口没在老家房子可以重建吗小升初无房产证有什么办法杭州公租房可以落户吗注册5000万的公司需要多少资金一个人能注册几家公司注册公司5000万需要交多少费用可以当几家公司的法人注册三千万的公司需要多少钱生育保险不能断吗医保报销不孕不育症吗为什么不孕不育不纳入医保为什么不孕不育不纳入医保医保报销不孕不育症吗不孕不育会纳入医保么生育保险不能断吗医保报销不孕不育症吗医保报销不孕不育症吗不孕不育会纳入医保嘛为什么不孕不育不纳入医保 contract for purchase in advance contract for purchase of fruits on order contract for purchase of ginned cotton contract for purchase of materials contract for purchase of raw materials contract for purchases struggle struggle against hegemonism struggle against internal larceny struggle for national independence stub stub book of corporate bonds stub of a check student consul student's identity card students' strike student studying abroad student who has wound up his or her studies studies of twins study study group study of prison investigation study on correlation of criminal elements stuffgown stuff gown

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。