两个公司合并员工有补偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	两个公司合并员工有补偿吗
释义	法律分析：公司合并，如果劳动合同的内容没有改变，当事人应当接受公司的安排，是没有补偿的。除非当事人自己辞职也是有补偿金的。只有出现改变合同的情况时，员工才能要求赔偿经济补偿金，而在公司合并过程中，原劳动合同继续有效且并没有解除。法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	私生子应该如何上户口外地户口办公交卡需要什么小孩进户口要带些什么东西私生子怎么上户口？需要什么手续私生子如何随男方上户口小孩进户口要带些什么东西私生子上户口怎么走流程已婚男人婚外生子户口怎么上私生子上户口怎么走程序如何把父母户口迁入深圳私生子上户口需要哪些材料私生子如何随男方上户口？私生子上户口怎么走程序私生子该如何上户口噪声扰民多少分贝网络贷款合法利率是多少网络贷款利率多少合法上海道路限速标准网络贷款利息一般多少网上贷款是什么上海贷款利率如何计算网上贷款是什么？上海商业贷款利率计算网络贷款利率多少合法解放前的房子怎么要回来？ right of name right of national autonomy right of national self-determination right of navigation right of navigation for landlocked countries right of navigation on Black Strait right of necessity right of nol pros right of nonscheduled flight right of objection right of obligation in a composition right of opening bank accounts right of operation of partnership affairs right of pardon right of passage right of passage through archipelagic sea-lanes right of passive resistance right of paternity right of peoples to self-determination right of personality right of personal liberties right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。