25年工龄如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	25年工龄如何计算
释义	工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。但在新的《劳动合同法》下，特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。法律依据《劳动合同法实施条例》第十条《劳动保险条例实施细则修正草案》三十八条至第四十四条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	劳动者解决劳动争议的途径包括哪些处理劳动争议的法定途径有简述劳动争议的处理程序补缴社保赔偿金劳动仲裁申请书范本劳动争议处理的基本形式有哪些？处理劳动争议的方式有哪几种处理劳动争议方式有哪些劳动争议处理的一般方法有哪些？处理劳动争议的方式包括哪些？劳动争议处理方式包括哪些劳动争议的处理方式包括？我国劳动争议的处理形式？劳动争议的处理方法包括劳动争议处理中通过什么途径可以解决劳动争议的处置方法包括劳动争议处理的途径是哪些解决劳动纠纷的途径有哪些处理劳动争议的途径有哪些劳动争议处理的途径有哪些劳动纠纷的四种类型和四种处理方式劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是怎样的可以通过哪几个方式处理劳动纠纷？劳动纠纷的四种类型和四种处理方式都有哪些劳动纠纷处理方式有哪些劳动争议案件的处理程序包括哪些？ doctrine of unapplicable trial doctrine of unchanging capital doctrine of undisclosed principal doctrine of unilateral relation doctrine of unilateral willingness doctrine of unjust enrichment doctrine of utmost good faith doctrine of utterance doctrine of vested rights doctrine of willingness of both parties document document document document against payment bill documentary documentary acceptance documentary acceptance bill documentary bill documentary bill for collection documentary bill of exchange documentary collection documentary commercial bill documentary commercial bill drawn at short sight documentary credit Documentary Credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。