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问题	来公司一个月了还没签合同
释义	法律分析：（一）用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。（二）用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	2023村务监督委员会采用什么选举方法 2021年村监委会主任必须是党员吗？劳务关系能否约定试用期用人单位与劳动者建立劳动关系时间用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系单位与劳动者之间什么时候建立劳动关系用人单位什么时候和劳动者建立劳动关系什么时候才能与用人单位建立劳动关系啊？单位自什么时候开始与劳动者建立劳动关系劳动者和用人单位什么时候建立劳动关系如何认定劳动关系成立如何确认劳动关系成立？劳动关系是否成立？怎样认定成立了劳动关系怎样认定劳动关系成立 -法律知识劳动关系是否成立应该怎么样确认劳动关系的成立如何认定劳动关系中的劳动关系成立怎么看劳动关系是否成立如何认定劳动关系成立如何确认劳动关系的成立怎样认定成立了劳动关系关于试用期合格后劳动关系方可建立的约定有效吗？试用期和劳动合同期限的关系是什么样的签订了劳动合同跟是否在试用期内有关系吗 interrogation of a prisoner interrogation of a witness interrogation posture interrogation record interrogation room interrogation tactics interrogative interrogator Interrogatories Interrogatories interrogatories interrogatories interrogatory interrogatory interrogatory answer in terrorem in terrorem in terrorem clause in terrorem clause interrupt interruptio interruption interruption of extinctive prescription interruption of limitation interruption of prescription

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