12岁可以打暑假工吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12岁可以打暑假工吗 -法律知识
释义	法律分析：暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	婚前隐瞒病情算骗婚吗 -法律知识隐瞒婚前病史算欺诈嘛婚前隐瞒病情要赔偿吗? 女方隐瞒婚前债务算骗婚吗什么病属于婚前隐瞒女方隐瞒婚史算骗婚吗 -法律知识哪些病婚前不能隐瞒呢？婚前隐瞒重大疾病能要求赔偿婚前隐瞒病情是什么行为? 婚前隐瞒病情法律问题隐瞒病情结婚怎么处理婚前隐瞒重大疾病怎么处理婚前一方隐瞒病情离婚赔偿条件贪污受贿有死刑吗贪污多少判死刑老婆出走可以报警号码定位吗？土地没种东西能不能补偿秋苗费土地没种东西能不能补偿秋苗费？土地没种东西能不能补偿秋苗费村干部套取小麦补贴去哪里举报没分地的农村孩子有补偿吗村委不给土地确权咋办农村没有地的孩子怎么补偿村民骗取种粮补贴是什么罪村里不给土地补偿款应该找谁 consignment merchandise consignment note consignment of goods consignment-out consignment-outward consignment sale consignment sale export insurance consignment sale import insurance consignment sales consignment sheet consignments in less than carloads consignment stock insurance consignment tax consignment without limit consignment without price limits consignor Consignor consignor Consilium consistency of audits consistent consistent consistent behavior of an offender consistent policy consist of

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。