| 问题 | 粉碎性骨折鉴定几级伤残 |
| 释义 | 骨裂算八级或九级伤残鉴定。如果骨头受到直接或间接的暴力，可能造成骨折。伤残标准，一般是以关节的功能受损为主要的依据，所以骨裂如果是四肢骨，一般在十级到十二级左右。不过在关键部位的骨裂，像颅脑或者脊柱等相关的部位，可能在九级、八级。 一、关于脚踝交通事故伤残鉴定标准 交通事故造成踝骨骨折，伤残十级的标准是一肢丧失功能10％以上。下肢三个关节：髋关节、膝关节和踝关节，分别占下肢权重指数的0．6、0．28和0．12，踝关节的活动度一般在70度（以踝关节为轴心，脚底板可以上翘约20度，下翻约50度），鉴定时一般是以另一只未受伤的脚的踝关节活动度为参照标准，分别测出上翘（专业术语背屈）和下翻（专业术语跖屈）可活动度数，计算出背屈和跖屈的活动受限度的比例，再算出平均值，再乘上0．12的权重指数，得出的结果等于或大于10％，就构成十级伤残，达到20％就是九级伤残。但是如果内踝与外踝都骨折了，则有定残的可能，如果只有一侧，构不成伤残。 二、工伤一根肋骨骨折鉴定结果 出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定，以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。十级级的标准:4肋以上骨折或2肋以上缺失;九级的标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准:12肋以上骨折。肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残，伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，其中医疗费以医疗票据为准，后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定，鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定，有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉，这就是赔偿依据。 三、骨折了为什么评不上残 没有评上级是因为骨折情况没有达到评级的标准。职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 一、骨折工伤级别鉴定标准： 1、五级鉴定标准，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛； 2、七级鉴定标准，骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离； 3、八级鉴定标准，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折； 4、九级鉴定标准，脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少少于1/2者； 5、十级鉴定标准，急性外伤导致椎间盘髓核突出。 二、一般工伤骨折赔付如下： 1、一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付； 2、伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。 综上所述，没有评上级是因为骨折情况没有达到评级的标准。职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。一般工伤骨折赔付如下，一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付；伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。 【本文关联的相关法律依据】 《人体损伤致残程度分级》 5.8八级 5.8.3颈部及胸部损伤 6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合; 5.8.6脊柱、骨盆及四肢损伤 1)二椎体压缩性骨折(压缩程度均达1/3); 2)三个以上椎体骨折，经手术治疗后; 3)女性骨盆骨折致骨产道变形，不能自然分娩; 4)股骨头缺血性坏死，难以行关节假体置换术; 5)四肢长骨开放性骨折并发慢性骨髓炎、大块死骨形成，长期不愈(1年以上); 9)一踝关节强直固定于非功能位。 |
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