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问题	2023年辞职提前要多久
释义	法律分析：劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
随便看	杀人致人重伤死亡罪行的刑罚是什么？对不法侵害反击过当致人死亡是否构成故意伤害？故意伤害致死的刑罚共同犯罪胁从犯量刑的原则是怎样的胁从犯量刑标准是什么故意伤害罪死刑适用的情形有哪些故意杀人罪与暴力犯罪中致人死亡的联系区别故意杀人和故意伤害犯罪的死刑适用标准胁从犯量刑标准是什么对于胁从犯应当按照他的犯罪情节什么或者什么处罚合肥市最低社保缴纳规定？济南农村低保申请条件有哪些？什么是人民调解债权债务的概括转让的法律要件是什么债权债务概括转让的法律规定是什么，有哪些转让形式公司转让包不包括债权债务的转让公司转让包不包括债权债务的转让债权债务概括转让的法律规定是什么，有哪些转让形式公司变更名称劳动合同如何变更公司转让包不包括债权债务的转让债权债务概括转让的法律规定是什么，有哪些转让形式法院能否冻结农民粮补卡看病的钱被法院冻结了怎么办法院能否冻结农民粮补卡 2023年贵州人身损害赔偿标准是多少 notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract notice of termination of a treaty notice of the people's court notice of the people's court on assistance to enforcement notice of title notice of transfer notice of trial notice of violation Notice of Violations of Disciplines and Law in Nanjun Region notice of withdrawal notice on arbitration of contractual dispute notice on quashing a written notarization notice on stoppage of payment notice period notice to appear notice to assist in enforcement Notice to creditors notice to plead notice to produce

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