| 问题 | 公务员的工资是谁发的 |
| 释义 | 一般都是由财政部分发的，具体分两种情况来看。 如果是国家公务员，工资的发放是由政府承担，具体发放是公务员工作部门所属的财政部发放的;如果是市级或县级的公务员，工资的发放是当地人事部门先审核，然后再由财政部门发放到个人账户。 一、公务员的工资组成 1、基本工资。维持本人基本生活的费用，执行的标准是根据公务员个人的职务和级别，如果一样，相应的基本工资相同。 2、职务工资。主要遵循按劳分配的原则，公务员个人的职务、责任和工作难易度，决定了职务工资的多少。我国的公务员有12个大的职务层次，对于的职务工资档次是不一样的。 3、级别工资。一个级别对应一个工资标准，级别是根据公务员个人的资历、能力等因素来确定，共有27个级别。 4、工龄工资。这个很好理解，工作年限越长，工龄工资自然也就越多。 5、奖金和津贴。拉开公务员与公务员之间收入的关键因素，奖金简单来说就是年终奖，根据年终考核的结果来决定是否发放，而津贴的组成有很多，比如岗位津贴、车补、房补等。 二、公务员的其他福利 1、工时制度。公务员基本上每天的工作时间就是8个小时，一周5天即40个小时，享受国家法定节假日，如果加班不能安排调休，会直接发放加班补贴。 2、探亲制度。年满1年的公务员，可以享受最长30天的探亲假期，在此期间的工资也会政策发放。 3、年假制度。主要根据公务员个人的工龄来调整，比如工龄满10年不满20年，每年都会有10天的年假。 法律依据 《公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 |
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