| 问题 | 合同的签订和履行遵守的原则有哪些 |
| 释义 | 合同的签订遵守的原则有平等原则、自愿原则、诚实信用原则、公平原则、公序良俗原则。合同履行遵守的原则有全面履行原则、诚实信用原则、公平原则、情势变更原则。 一、劳动合同原则不包括什么方面 劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同的原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、承揽合同解除权的约定限制 虽然民法典规定定作人可以随时解除承揽合同；但定作人仍需遵守必要的法定限制以及民法的基本原则——诚实信用原则。 除当事人所诉事项符合情势变更原则外，人民法院不能依《民法典》第七百八十七条直接判决解除合同。 紧急避险制度是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》总则编的相关法律条文规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。由自然原因引起的，不承担民事责任或者承担适当的民事责任。采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。我国民事法律制度规定了民事平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则、公序良俗原则、绿色原则。而紧急避险责任分配制度的规定，正是贯彻我国民事公平原则的重要体现。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 《中华人民共和国民法典》第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 |
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