| 释义 |
律师解答：
苏州社保缴费标准是根据员工工资收入来计算的，员工和用人单位按照一定比例缴纳社保费用。具体包括以下几种类型：1. 养老保险：用人单位和员工各缴费8%，其中，用人单位缴费基数为员工工资总额的20%。2. 医疗保险：用人单位和员工各缴费2%，其中，用人单位缴费基数为员工工资总额的10%。3. 工伤保险：由用人单位全额负担，用人单位缴费基数为员工工资总额的0.5%。4. 生育保险：由用人单位全额负担，用人单位缴费基数为员工工资总额的1%。5. 失业保险：用人单位和员工各缴费0.5%，其中，用人单位缴费基数为员工工资总额的1%。需要注意的是，不同城区和不同行业可能存在差异，建议在缴费前询问当地社保部门或者专业机构。此外，每年也会根据情况进行相应的调整。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 社会保险费率由社会保险经办机构会同有关部门提出，报省、自治区、直辖市人民政府审批后实施。社会保险费率执行前，应当向社会公布。
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