网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
焦虑症请病假规定
释义
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
随便看
已经履行部分的合同是否可以解除?
合同已经履行部分是否可以解除
协议解除关系的房产价值如何确定
协议解除关系的房产价值如何确定?
开发商解除房屋买卖合同的条件是什么?
合同撤销前是有效的吗
合同被撤销后后果是什么
合同部分履行后能否解除?
建设工程如何解除合同?
建设工程合同怎么解除
何时能解除建设工程施工合同
什么情况下施工合同可以变更或解除
工程建设合同解除如何处理?
建设工程施工合同可以解除嘛?
什么情况可以解除工程合同
什么情形可以解除工程合同?
什么情况下建设工程合同可以解除
合同可以中途修改重新签么?
合同可以中途修改重新签么
合同可以中途修改重新签嘛?
变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
合同可以中途修改重新签嘛
岗位变动了合同要重签吗
合同撤销后要求怎么处理
recognize a foreign corporation
recognize a foreign legal person
recognize a judgment
recognize a new government
recognize a new state
recognized state
recognizee
recognize the right to a flag of state having no sea coast
recognizing state
recognizor
recommend
recommendable projects
recommendation
recommendation by administrative executives
recommendation of pardon
recommendation procedure
recommendation system
recommendation to mercy
recommendatory award
recommended measure
recommended practices
recommended procedure
recommended provisions
recommended standard
recommission of crime
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 17:53:22