| 问题 | 劳动合同的售价是多少？ |
| 释义 | 劳动合同书的价格为两元一本，劳动合同对于双方当事人都具有法律效力。合同的重要性体现在纠纷发生时，可以作为案件的证据提交法院或仲裁委员会进行起诉或仲裁。合法解除劳动合同必须符合劳动合同法规定的条件和程序。 法律分析 签订劳动合同是现在巨大多数的单位的一个工作程序，从开始聘请员工之后就由有关的人事部职工和职工签订合同。那么关于劳动合同书多少钱一本?劳动合同书在劳动局有一半两元钱一份。签订合同之后每一个合同当事人都应该有一份。 2块一份一式三份劳动局有卖 一、因单位解除劳动合同吗 这个得分合法与违法解除劳动合同。 合法： 第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 劳动合同书多少钱一本?两元钱一本的劳动合同，劳动合同对于合同双方当事人都是有法律效力的，合同是很重要的，如果发生纠纷，可以根据合同作为案件的证据起诉至法院或者是到仲裁委员会申请仲裁。 结语 签订劳动合同是单位聘请员工的必要程序，劳动局出售劳动合同书，每份价格为2元。合法解除劳动合同需满足劳动合同法规定的条件和程序。劳动合同对双方当事人具有法律效力，是重要的法律文件。在发生纠纷时，可以依据合同作为证据提起诉讼或申请仲裁。劳动合同的重要性不可忽视。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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